Mögliche Ziele eines Teamtrainings


  1. Verbesserung des Verständnisses für die Funktionen und Rollen eines jeden Teammitgliedes innerhalb der Arbeitsgruppe;
  2. Verbesserung des Verständnisses für die Beschaffenheit (Charakter) des Teams und seine Rolle innerhalb der Gesamtabläufe der Organisation;
  3. Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern über Punkte, welche die Effektivität und Effizienz der Gruppe angehen;
  4. Stärkung der gegenseitigen Unterstützung(Support) unter den Gruppenmitgliedern;
  5. Klares Verständnis für die ablaufenden Prozesse innerhalb der Gruppe undinnerhalb der Organisation;
  6. Finden von effektiven Möglichkeiten, die bestehenden Probleme auf der Sach- und der Beziehungsebene zu bewältigen;
  7. Verbesserung der Fähigkeit, Konflikte positiv und nicht destruktiv zu nutzen;
  8. Verstärkung der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und zwischen den einzelnen Mitgliedern, Verringerung jenes Wettbewerbes, der auf Kosten der Gruppe und/oder der Organisation geht;
  9. Verbesserung der Fähigkeit in der Gruppe, mit anderen Arbeitsgruppen innerhalb und anderen Gruppen ausserhalb der Organisation zusammenzuarbeiten;
  10. Stärkung des Bewußtseins des gegenseitigen aufeinander angewiesen sein innerhalb der Gruppe und der Organisation(Interdependenz).




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